Rezidență și muncă în calitate de salariat (inițială)
Autorizație inițială de rezidență temporară și de muncă în calitate de salariat pentru străinii care urmează a fi angajați de un angajator din Spania. Se solicită din afara Spaniei prin viză.
Informații orientative. Aceasta nu este consultanță juridică. Condițiile depind de reglementările în vigoare (Arts. 72-79 del RD 1155/2024; LO 4/2000 (arts. 36, 38, 40).) și de cazul tău concret. Verifică-le la administrație sau la un profesionist înainte de a începe orice demers.
Cui i se adresează?
Persoane din afara UE cu vârsta de peste 16 ani care dispun de o ofertă sau de un contract de muncă de la un angajator din Spania și care își au reședința în afara țării.
Condiții principale
- Să fii cetățean al unei țări din afara UE/SEE/Elveției (și nici rudă cu drept de liberă circulație)
- Să o soliciți din afara Spaniei, cu viză (să nu te afli în mod neregulamentar pe teritoriul spaniol)
- Să dispui de o ofertă sau de un contract de muncă ce garantează o activitate continuă
- Să nu ai antecedente penale în Spania și în țările de reședință din ultimii 5 ani
Durata
Între 90 de zile și 5 ani în funcție de contract (de obicei 1 an inițial), care poate fi reînnoită.
Documente uzuale
- Pașaport sau document de călătorie valabil
- Contract de muncă semnat (model oficial)
- Diploma sau calificarea profesională cerută pentru post
- Dovada solvabilității economice a angajatorului (declarații fiscale / de venit)
- Certificat de cazier judiciar din țara sau țările de reședință din ultimii 5 ani
- Formularul de cerere și formularele de taxe (modelul 790 codurile 052 și 062)