Arraigo social ou sociolaboral : lequel choisir selon votre cas

Choisir entre l'arraigo social ou sociolaboral est l'une des questions les plus fréquentes de celles et ceux qui vivent depuis un certain temps en Espagne sans papiers et souhaitent régulariser leur situation. Bien que les deux soient des voies d'arraigo (ancrage) et partagent la base d'un séjour continu dans le pays, leurs conditions et leur logique diffèrent : l'une repose sur vos liens et votre intégration, l'autre sur le travail. Dans ce guide indicatif, nous vous expliquons les différences après le nouveau règlement des étrangers (RD 1155/2024, en vigueur depuis le 20 mai 2025) afin que vous identifiiez celle qui correspond le mieux à votre cas.

Que sont l'arraigo social et l'arraigo sociolaboral

L'arraigo est une autorisation de séjour pour circonstances exceptionnelles conçue pour les personnes qui vivent déjà depuis un certain temps en Espagne en situation irrégulière. Le nouveau règlement a réorganisé les types d'arraigo et, parmi eux, figurent ces deux voies :

• Arraigo social : il repose sur votre intégration et vos liens en Espagne. Il se justifie normalement par un contrat de travail ou des moyens économiques suffisants, ainsi que par des liens familiaux avec des résidents ou un rapport d'intégration délivré par votre communauté autonome.
• Arraigo sociolaboral : c'est la voie professionnelle (elle remplace l'ancien « arraigo laboral »). Elle s'appuie sur un ou plusieurs contrats de travail salarié garantissant des revenus minimaux, sans qu'il soit nécessaire de fournir le rapport d'intégration ni de démontrer une relation de travail antérieure.

Vous pouvez consulter le détail complet de chacune dans les fiches de l'arraigo social et de l'arraigo sociolaboral.

Arraigo social ou sociolaboral : différences clés

La question de fond lorsque vous hésitez entre l'arraigo social ou sociolaboral est simple : votre point fort est-il votre intégration et vos liens, ou bien une offre d'emploi ? Voici les différences les plus importantes :

Durée de séjour en Espagne

Avec le RD 1155/2024, les deux voies exigent de justifier d'un séjour continu en Espagne d'au moins 2 ans. C'est un changement important pour l'arraigo social, qui exigeait auparavant 3 ans.

Sur quoi repose chaque voie

• Arraigo social : il est centré sur l'intégration. Il se justifie généralement par des liens familiaux avec des étrangers résidents ou, à défaut, par un rapport d'arraigo ou d'intégration sociale de la communauté autonome, en plus d'un contrat de travail ou de moyens économiques suffisants.
• Arraigo sociolaboral : il est centré sur l'emploi. L'élément clé est de disposer d'un ou plusieurs contrats de travail garantissant une rémunération au moins équivalente au Salaire minimum interprofessionnel (SMI) pour la durée de travail correspondante. Il n'exige pas le rapport d'intégration.

Conditions communes aux deux

• Ne pas être ressortissant d'un État de l'Union européenne, de l'Espace économique européen ou de Suisse, ni membre de la famille de ceux-ci.
• Ne pas avoir d'antécédents pénaux en Espagne ni dans les pays où vous avez résidé ces dernières années.
• Ne pas faire l'objet d'une interdiction d'entrée en Espagne ni figurer comme personne non admissible.
• Justifier du séjour continu exigé.

Gardez à l'esprit que les conditions précises et les montants peuvent varier et que chaque dossier est évalué de façon individuelle. Avant de vous décider, comparez votre cas avec les informations officielles à jour.

Comment savoir laquelle vous convient

À titre d'orientation générale, ces indices vous aident à pencher pour l'une ou l'autre :

• Choisissez l'arraigo sociolaboral si vous disposez d'une offre ou d'un contrat de travail salarié et que votre priorité est de commencer à travailler au plus vite, sans dépendre du rapport d'intégration de votre communauté autonome.
• Choisissez l'arraigo social si votre point fort est l'intégration (liens familiaux avec des résidents, durée de vie en Espagne démontrable, rapport favorable) ou si votre situation professionnelle relève du travail indépendant ou que vous disposez de moyens économiques propres.

Si vous n'êtes toujours pas sûr, utilisez notre outil de recherche des voies de séjour : en répondant à quelques questions sur votre situation, il vous oriente vers l'arraigo (ou une autre voie) qui vous correspond le mieux.

Questions fréquentes sur l'arraigo social ou sociolaboral

Puis-je demander l'arraigo social et sociolaboral en même temps ?

Il n'est pas conseillé de déposer deux demandes simultanées pour le même motif. L'usage est d'analyser votre cas, de choisir la voie pour laquelle vous remplissez le mieux les conditions et de ne solliciter que celle-là. En cas de refus, vous pourrez envisager une autre voie selon votre situation.

Combien de temps dois-je avoir passé en Espagne pour chaque arraigo ?

Avec le RD 1155/2024, l'arraigo social comme le sociolaboral exigent de justifier d'au moins 2 ans de séjour continu en Espagne. Vous devez pouvoir le prouver par des documents (empadronamiento (inscription au registre municipal), rapports, etc.).

L'arraigo sociolaboral nécessite-t-il un rapport d'intégration ?

Non. Contrairement à l'arraigo social, l'arraigo sociolaboral s'appuie sur le ou les contrats de travail et, de manière générale, ne requiert pas le rapport d'arraigo ou d'intégration sociale de la communauté autonome.

Puis-je travailler avec l'arraigo social ?

Oui. L'autorisation d'arraigo social, dans sa configuration actuelle, permet de travailler. C'est pourquoi il est habituel de justifier d'un contrat de travail ou de moyens économiques suffisants lors du dépôt de la demande. Consultez les conditions précises dans la fiche de la voie.

Que se passe-t-il si j'ai des antécédents pénaux ?

Avoir des antécédents pénaux en Espagne ou dans les pays où vous avez résidé peut empêcher l'octroi de l'arraigo, qu'il soit social ou sociolaboral. Chaque cas est évalué de façon individuelle ; il est donc recommandé de le vérifier avant de déposer la demande.

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Ce guide a une valeur purement indicative et ne constitue pas un conseil juridique. La réglementation sur les étrangers et ses conditions peuvent évoluer et chaque dossier est résolu de façon individuelle. Pour votre cas concret, consultez les sources officielles ou un professionnel inscrit à un ordre avant de déposer toute demande.