Arraigo sociolaboral (enracinement socio-professionnel)
Autorisation de séjour et de travail pour les personnes étrangères en situation irrégulière ayant au moins 2 ans en Espagne, qui présentent un ou plusieurs contrats de travail garantissant un revenu minimum.
Information indicative. Ceci n'est pas un conseil juridique. Les conditions dépendent de la réglementation en vigueur (Art. 125 y 127.b RD 1155/2024) et de votre cas particulier. Vérifiez-le auprès de l'administration ou d'un professionnel avant d'entamer toute démarche.
À qui s’adresse-t-elle ?
Ressortissants extracommunautaires en situation irrégulière ayant 2 ans de présence en Espagne et disposant d'une offre ou d'un contrat de travail salarié d'au moins 20 heures hebdomadaires.
Conditions principales
- Être ressortissant d'un pays hors de l'Union européenne
- Se trouver en Espagne en situation irrégulière
- Résider depuis au moins 2 ans en Espagne de façon continue
- Disposer d'un ou plusieurs contrats de travail (minimum 20 heures hebdomadaires)
- Ne pas avoir d'antécédents pénaux en Espagne ni dans vos pays de résidence antérieurs
Durée
1 an, renouvelable
Documents habituels
- Passeport complet en cours de validité
- Certificat d'inscription au registre municipal (empadronamiento) justifiant 2 ans de présence
- Un ou plusieurs contrats de travail garantissant le SMI (salaire minimum interprofessionnel) ou la convention applicable (durée minimale de 20 heures par semaine)
- Certificat d'antécédents pénaux du pays d'origine et d'Espagne
- Formulaire de demande (modèle EX-10) et paiement de la taxe