Résidence pour professionnel hautement qualifié (et carte bleue européenne)
Autorisation de résidence et de travail destinée aux professionnels hors UE titulaires d'un diplôme supérieur ou d'une expérience équivalente qui reçoivent une offre d'emploi qualifié en Espagne. Elle est instruite par l'entreprise auprès de l'UGE-CE, avec silence positif de l'administration.
La résidence pour professionnels hautement qualifiés (PAC) est conçue pour permettre aux entreprises en Espagne de recruter rapidement des talents internationaux. Elle est instruite par l'entreprise elle-même auprès de l'Unité des grandes entreprises (UGE-CE), avec une résolution en une vingtaine de jours ouvrables et silence positif de l'administration.
Elle comporte deux modalités : le permis national PAC et la carte bleue européenne, qui facilite en outre la mobilité vers d'autres pays de l'Union. Elle offre une autorisation initiale de 3 ans et permet de regrouper la famille dès le départ.
À qui s’adresse-t-elle ?
Cadres et professionnels hors UE titulaires d'un diplôme universitaire ou de troisième cycle reconnu, d'une formation professionnelle supérieure ou d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle comparable, qui vont occuper un poste qualifié dans une entreprise en Espagne. Inclut la carte bleue européenne.
Conditions principales
- Être ressortissant d'un pays hors UE/EEE/Suisse
- Ne pas être en situation irrégulière en Espagne
- Disposer d'une offre ou d'un contrat pour un poste hautement qualifié dans une entreprise en Espagne
- Ne pas avoir de casier judiciaire dans les pays de résidence des 5 dernières années
Durée
3 ans, renouvelable 2 ans. Permet la résidence de la famille dès le départ et, dans le cas de la carte bleue européenne, la mobilité vers d'autres pays de l'Union.
Documents habituels
- Passeport en cours de validité
- Contrat ou offre d'emploi pour un poste hautement qualifié
- Diplôme universitaire ou de troisième cycle, formation professionnelle supérieure, ou justificatif d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle équivalente
- Justificatif attestant que le salaire atteint le seuil exigé (carte bleue européenne : au moins 1,4 fois le salaire annuel brut moyen)
- Documentation de l'entreprise (acte constitutif, activité et effectif)
- Certificat de casier judiciaire des 5 dernières années, apostillé
- Assurance maladie ou affiliation à la Sécurité sociale
- Formulaire de demande et justificatif du paiement de la taxe (modelo 790, código 038)
Comment la demander
L'entreprise dépose la demande auprès de l'UGE-CE par voie électronique. Elle se résout en une vingtaine de jours ouvrables, avec silence positif de l'administration.
- L'entreprise rassemble la documentation relative au poste et au travailleur.
- Elle dépose la demande électronique d'autorisation auprès de l'UGE-CE et acquitte la taxe.
- Une fois l'autorisation accordée, le travailleur demande le visa au consulat s'il se trouve hors d'Espagne.
- Une fois en Espagne, on prend rendez-vous pour les empreintes et la carte d'identité d'étranger (TIE).